A mesterséges intelligencia (MI) vállalati integrációja és a humánerőforrás-menedzsment (HR) összekapcsolásának jövője állt a középpontjában az „AI loves HR” konferenciának, amelyet a Neuron Solutions, a Microsoft Magyarország és az Ernst & Young (EY) közösen szervezett. Az eseménynek a Microsoft Magyarország székhelye adott otthont, ahol mintegy 50 résztvevő, köztük HR vezetők és szakemberek, valamint stratégiai vezetők és MI szakemberek vettek részt.
Az „AI first” vállalkozások stratégiája és eszköztára
A konferencián az „AI first” vállalkozások stratégiája került a fókuszba. Az előadók hangsúlyozták, hogy az MI hatékony vállalati alkalmazásához
könnyen integrálható és azonnal használható eszközökre van szükség, mint például a Microsoft M365 Copilot rendszere. Ez az innovatív megoldás lehetőséget kínál a mindennapi munka hatékonyabbá tételére, legyen szó dokumentumkezelésről, e-mailek feldolgozásáról vagy belső kommunikáció automatizálásáról.
Több, mint technológia: a módszertan kulcsszerepe
A technológiai eszközök mellett a sikeres MI integráció kulcsa egy átgondolt, integrált módszertan beleértve az emberi tényező figyelembevételét. Az Ernst&Young és a Neuron Solutions vezető szakértői, az MI vállalati bevezetésében nyert tapasztalatok alapján, ezt a megközelítés hangsúlyozták az MI technológia felhasználhatóságának sokszínűsége és komplexitása fényében.
HR-es kihívások és az MI szerepe
Az esemény résztvevői megismerkedhettek az EY Work Reimagined Survey 2024 legfrissebb eredményeivel, amelyek rávilágítanak arra, hogyan segítheti az MI a vállalati képzések hatékonyabbá tételét, a teljesítményértékelések optimalizálását és a munkatársak megtartását. A konferencián azonban azt is hangsúlyozták, hogy egy sikeres vállalati MI bevezetésben magának a HR-nek is kulcsszerepe van. A HR szakemberei nemcsak az MI által támogatott folyamatokat irányíthatják, hanem az MI technológiák vállalati kultúrába való beágyazásában is vezető szerepet játszanak.
Élő demók és gyakorlati példák
A konferencia egyik csúcspontját az élő bemutatók jelentették, amelyek során az MI alapú HR-alkalmazások gyakorlati hasznát szemléltették. A demókat a Neuron Solutions szakértői rakták össze és mutatták be a Microsoft platformon elérhető MI és egyéb automatizációs eszközök felhasználásával. A résztvevők betekintést nyerhettek többek között a munkaerő-felvétel támogatásába, a belső vállalati felmérések menedzselésébe és kiértékelésébe, valamint a chatbotok és más kommunikációs megoldások használatába, amelyek a HR és a munkatársak közötti kommunikációt teszik hatékonyabbá.
Együttműködés és tapasztalatmegosztás
Az esemény különlegessége, hogy nemcsak elméleti és háttérinformációkat osztottak meg az előadók, hanem a szervező cégek saját tapasztalataikat és működőképes alkalmazásaikat is bemutatták. A résztvevők nagyon aktívak voltak, számos kérdést tettek fel, ami hozzájárult a rendezvény kiváló hangulatához, és a szervezők számára is érdekfeszítővé tette azt. A résztvevők visszajelzései alapján a konferencia értékes betekintést nyújtott az MI vállalati integrációjába, különös tekintettel a HR tevékenységekre.
Az „AI loves HR” konferencia bebizonyította, hogy a mesterséges intelligencia nemcsak a technológiai ipar számára releváns, hanem jelentős potenciált rejt a humánerőforrás-menedzsment átalakításában is.
Ne maradjon le a mesterséges intelligencia legújabb megoldásairól!
Kérje blogértesítőnket, és legyen mindig naprakész korunk legfontosabb technológiájával kapcsolatban!
